Кытай лифтының экспорт бренды
KOYO продуктлары дөньяның 122 илендә яхшы сатылды, без яхшырак тормышка булышабыз
Карьера үсеше
КОЙОга рәхим итегез
Employees Хезмәткәрләрнең төрлелеген хөрмәт итегез:
Без хезмәткәрләрнең төрлелеген хөрмәт итәбез.
Без үзара хөрмәт итү һәм хезмәткәрләрнең күптөрлелеген тану безгә КОЙО максатларына ирешергә ярдәм итәр дип ышанабыз.Без һәр хезмәткәрнең потенциалын максимальләштерү өчен инклюзив эш мохитен булдыруга игътибар итәбез.
"Инновацион технологияләр, катгый сыйфатлы һәм эффектив хезмәт белән яхшырак тормыш алып бару" күренешен тормышка ашыру өчен, без эшчеләрнең күптөрлелеген хөрмәт итү һәркемгә уңышка иң яхшы мөмкинлек бирә ала, без моның өчен иң көчле бурычыбыз дип саныйбыз.
Iversity Төрлелек аерманы аңлата
КОЙОда эшләү, расасы, төсе, җенесе, яше, милләте, дине, сексуаль юнәлеше, белеме яки ышануы аркасында беркемгә дә гаделсез мөгамәлә ителмәячәк.
КОЙО хезмәткәрләре югары этик нормаларны тоталар һәм клиентлар, хезмәткәрләр, тәэмин итүчеләр, көндәшләр һәм дәүләт хезмәткәрләрен кертеп, һәркемнең хокукларын һәм дәрәҗәсен хөрмәт итәләр.
Без эшчеләрнең төрлелеге компаниягә кыйммәт өсти ала дип нык ышанабыз.
Talent КОЙО талант стратегиясе
КОЙОның уңышлары барлык хезмәткәрләрнең тырышлыгы белән бәйле.KOYO талант стратегиясе безнең глобаль бизнес үсешенә ирешү өстенлеген билгели.
KOYO талант стратегиясе безнең компаниянең төп кыйммәтләренә нигезләнгән һәм бизнес стратегиясен тормышка ашыру өчен формалаштырылган җиде кеше ресурсларын үз эченә ала.
Безнең максат - талантлар белән идарә итүгә таянып, бик мотивацияләнгән һәм махсус эш төркеме булдыру.Без хезмәткәрләр өчен карьера үсешенең өч юлын тәкъдим итәбез, алар - лидерлык, проект белән идарә итү һәм эксперт, һәм киләчәктә булган хезмәткәрләр һәм потенциаль хезмәткәрләр өчен кызыклы һәм мавыктыргыч эш шартлары тудырабыз.
КОЙОда үсә
КОЙО сезнең өчен төрле кызыклы позицияләр тәкъдим итә, сез студентмы, яңа чыгарылыш сыйныф укучысы яки бай эш тәҗрибәсе булган хезмәткәрме.Әгәр дә сез проблемаларны кабул итәргә, төрле культуралар белән элемтәгә керергә һәм динамик һәм мавыктыргыч шартларда эшләргә әзер булсагыз, KOYO - сезнең иң дөрес сайлавыгыз.
▶Хезмәткәр үсеше
Киләчәк сезнең кулда!Лифтлар һәм эскалаторлар өлкәсендә KOYO бренды интеллект, инновация һәм хезмәт дигәнне аңлата.
КОЙОның уңышлары аның хезмәткәрләренең сыйфатыннан тора.
Хезмәткәрләрнең профессиональ осталыгына өстәп, КОЙО түбәндәге аспектларда тиешле хезмәткәрләрне эзли, саклый һәм үстерә:
Клиентка юнәлтелгән
Кешеләр юнәлешле
Уңышка юнәлтелгән
Leadersитәкчелек
Йогынты
Ышаныч
Укыту планы:
Компаниянең тиз үсеше һәм искиткеч күрсәткечләре тирән корпоратив культура һәм искиткеч талантлар коллективыннан, шулай ук кешеләргә юнәлтелгән төп концепциядән файда күрә.Без предпринимательство үсеше һәм хезмәткәрләр үсеше арасындагы җиңү ситуациясен эзләргә, һәм предприятия үсешен эшче карьерасы үсеше белән берләштерергә тиеш.КОЙОда сез һөнәри осталыкта гына катнашырга тиеш түгел, шулай ук шәхси ихтыяҗларыгыз һәм кызыксынуларыгыз буенча тиешле курсларда катнашырга тиеш.
Безнең тренинг биш категориягә бүленә: яңа хезмәткәрләрне индукцияләү, идарә итү, һөнәри осталык һәм квалификация әзерлеге, почта осталыгы, эш процессы, сыйфат, концепция һәм идеологик метод.Тышкы лекторлар һәм тышкы күнегүләр, эчке күнегүләр, осталык күнегүләре, конкуренция, бәяләү, осталыкны бәяләү күнегүләре ярдәмендә без хезмәткәрләрнең гомуми сыйфатын тулысынча яхшырта алабыз.
Компаниянең тиз үсеше хезмәткәрләр үсеше өчен күбрәк мөмкинлекләр һәм урын бирә.
Карьера үсеше программалары:
Сезнең потенциалны таныгыз
КОЙО хезмәткәрләрнең үсешенә һәрвакыт озак вакыт карый.Без сезнең потенциалыгызны алдан бәяләячәкбез һәм сезнең белән тулы потенциалга ирешергә мөмкинлек бирүче карьера үсеш планын эшләү өчен эшләячәкбез.Бу максатка яхшырак ирешү өчен, безнең хезмәткәрләр өчен еллык үсеш бәяләү төп фактор булып тора.Бу сезнең һәм сезнең күзәтүче яки менеджер өчен шәхси эшегезне һәм өметләрегезне карау, бәяләү, яхшыртуга лаек өлкәләр турында фикер алышу, укыту ихтыяҗларыгызны ачыклау өчен яхшы мөмкинлек.Бу сезнең хәзерге позициягездә потенциалыгызны арттырырга гына түгел, ә киләчәктә осталыгыгызны һәм тәҗрибәгезне күтәрергә ярдәм итәчәк.
КОЙОда эшләү
Employees Хезмәткәрләрдән тавыш:
Компенсация һәм өстенлекләр
КОЙОның хезмәт хакы структурасы төп хезмәт хакы, бонус һәм башка социаль әйберләрдән тора.Компаниянең барлык бүлекчәләре дә төп офисның бер үк хезмәт хакы политикасы буенча эш итәләр, бу компаниянең рентабельлелеген һәм эчке гаделлеген генә түгел, ә эшчеләрнең һәм җирле базарның шәхси эшчәнлеген дә күрсәтә.
Бонус һәм стимул
КОЙО һәрвакыт акыллы бонус һәм стимул системасына буйсынды.Идарә итү өчен йөзүче хезмәт хакы шәхси керемнең зур өлешен тәшкил итә.
Конкуренцияле хезмәт хакы дәрәҗәсе
КОЙО хезмәткәрләргә базар дәрәҗәсенә карап түли һәм регуляр базар тикшеренүләре аша үз хезмәт хакы дәрәҗәсенең көндәшлелеген тәэмин итә.Eachәр менеджер хезмәт хакын коллектив әгъзалары белән кадрлар бүлеге киңәше белән тулысынча җиткерергә тиеш.
"Көчле позицияне саклау тормышның барлыгын раслый ала".
"Myselfземне пропагандала, үземне расла һәм КОЙО белән алга бар"
"Бөтен йөрәгең белән эшлә, намуслы бул"
"Бәхеттән ләззәтләнегез һәм көндәлек эштән байлык җыеп алыгыз"
Кушыл безгә
▶Социаль Рекрутинг
КОЙО зур гаиләсенә кушылырга рәхим итегез, зинһар, кадрлар бүлегенә мөрәҗәгать итегез:hr@koyocn.cn
